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Caroline on Co-Active: “As a coach you offer the gift of listening.”

Caroline on Co-Active: “As a coach you offer the gift of listening.”

Caroline is a Co-Active and Culture Mastery Coach. Co-Active changed her interaction in conversations and how she listens to others. Watch the video to see what part of the training made the biggest impact on Caroline.

2022-03

员工对变革态度不同，管理者该如何应对？

员工对变革态度不同，管理者该如何应对？

近期，一位朋友所在的创业公司正在着手做组织结构调整：有的部门被撤，项目被裁，有的部门被打散、重组。作为公司高管，她目睹了这些变化对各部门造成的震荡：

 2022-01--06

教练一个团队的关键：角色是功能，不是个人

教练一个团队的关键：角色是功能，不是个人

Alfred DePew，一位ICF认证的专业教练（PCC）、组织关系系统教练（ORSCC），经常观察到一个现象：公司从创业走向成熟，反对者的声音越来越边缘化。

 2022-01--06

教练一个团队，能为组织带来什么价值？

教练一个团队，能为组织带来什么价值？

我们经常被问到：ORSC是什么？它与我们通常所说的教练有何区别？面对这样的提问，首先需要说明的是：通俗地讲，ORSC是一对多的教练。与一对一的教练（比如共创式教练）相比，它教练的对象、教练过程的关注点，都有不同。

 2022-01--06

组织和关系系统教练（ORSC）课程介绍

组织和关系系统教练（ORSC）课程介绍

组织和关系系统教练（Organization & Relationship Systems Coaching Program，简称ORSC），是全世界唯一经ICF认证的关系系统教练培训项目。它不管是应用在组织，企业，团队，甚至是亲密关系中，都可以为教练提供突破性的模型和强有力的方法。

 2022-01--06

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